新闻资讯NEWS当前位置 : 首页 >> 新闻中心 >> 新闻资讯
招聘!上海汽车集团股份有限公司乘用车郑州分公司[2018-08-20]
上汽集团作为国内最大的汽车公司,2017年第十三次入选《财富》杂志世界五百强,排名第41位。上汽乘用车公司作为上汽集团的全资子公司,自成立伊始便肩负着振兴中国自主品牌的光荣使命,承载着几代中国汽车人的自主品牌梦想,坚持倾力打造富有创新精神的世界著名汽车公司,引领未来汽车生活。 上汽乘用车公... <详细介绍>
外企和国企是劳务派遣的主要使用者[2018-08-17]
  新修订的《劳动合同法》正式实施,着重解决人力资源市场中的劳务派遣问题,其中,规定劳务派遣只能使用在临时性、辅助性、替代性三类岗位上.同时,人力资源和社会保障部又起草了《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》,提出辅助性岗位不超过10%的规定,更是牵动着千万企业经营者的心.外企人力资源服务有限... <详细介绍>
劳务派遣的三方关系详解[2018-08-17]
  劳务派遣是一种新型的用工方式.劳务派遣单位与实际用工单位签订派遣协议,将与劳务派遣机构建立劳动合同关系的劳动者派遣到要派单位,要派单位使用劳动者,并向派遣机构支付管理费而形成的关系.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.(一)劳务派遣的三方关系1.劳务派遣单位与被派遣... <详细介绍>
劳务派遣暂行规定实施的意义[2018-08-16]
  3月3日开幕的全国政协十二届二次会议上,自3月1日开始施行的《劳务派遣暂行规定》使"劳务派遣"再度受到特别关注.暂行规定划出劳务派遣用工总量10%的"红线",更在委员中引发热议.有工会界委员建议,有关部门和工会应加大执法、监督力度,把政策用到位,把法律落实到位,以免落得"叫好不叫座"的... <详细介绍>
如何计算劳务派遣工的工龄问题[2018-08-16]
  既然劳务派遣工也是有工龄的,那么劳动派遣人员工龄如何计算,《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支... <详细介绍>
劳务派遣对企业有哪些好处[2018-08-16]
  劳务派遣的好处一、降低用人成本支出,用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益.二是以市场价格制定工资标准.三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用.劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低二、人事管理便捷专业用人单位用人不... <详细介绍>
劳务派遣给企业带来的优势[2018-08-15]
  劳务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系服务项目服务内容员工转移... <详细介绍>
劳务派遣制有什么优点和好处[2018-08-15]
  劳务派遣制的优点和好处,第一,"不求所有,但求所用"是 劳务派遣制的一个显著特征.在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍.目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,"单位人"要变成"社会人... <详细介绍>
劳务派遣为何越来越受企业欢迎[2018-08-15]
  这是用工单位缺乏社会责任感造成的,为了降低用工成本,不惜侵犯劳动者合法权益.他们违反《劳动合同法》关于劳务派遣只 能在临时性、辅助性、替代性的岗位 上使用的规定,而在长期的、主营的和固定的岗位上大量使用派遣工,不仅新录用的"被派遣工",甚至把许多原来的正式职工也"转制"为派遣工.因为派... <详细介绍>
劳务派遣可以帮助企业解决用工问题[2018-08-14]
  劳务派遣用工目前在国内越来越火热,但是其实很多人提到劳务派遣还是持一个观望且怀疑的态度,大家不要带着有色眼镜去看待劳务派遣,其实劳务派遣在很多情况下帮助很多企业解决了用工问题.人力资源劳务派遣公司也越来越多了,那么市面上劳务派遣公司,到底可不可靠,是否值得信赖呢首先,从合法方面来说劳务... <详细介绍>
劳务派遣给求职者带来哪些好处[2018-08-14]
  作为经济比较发达的地方,每年都聚集着大量的求职者.其中,有些求职者都是通过劳务派遣找到满意的工作.对于一些临时工或者特殊工种的求职者选择劳务派遣的服务商无疑是个特别明确的选择.那么对于当地求职者来说,劳务派遣可以为其带来哪些好处呢1. 求职者可以得到更好的权益保障许多求职者在成功进入职... <详细介绍>
企业使用劳务派遣工的原因[2018-08-14]
  今日,记者从省人社厅获悉,今后,劳务派遣单位应每年向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,包括向被派遣劳动者支付劳动报酬、参加社会保险等情况,以保障这些劳动者的合法权益.省人社厅介绍,劳务派遣单位逾期不提交劳务派遣经营情况报告,或者提交虚假劳务派遣经营情况报告的,将被责令改正,拒不... <详细介绍>


联系我们

我们坚信:客户的选择取决于我们专业的服务,我们一直致力于提供行业一流人力资源专业服务! 赶快联系我们吧!留下您的需求,我们立刻为您解答!

河南中原人力资源服务有限公司

业务电话:15324817021 0371-63286722

客服电话:0371-65347661

业务邮箱:hnzyrl@163.com

郑州市建业总部港C座6楼

在线QQ

2453510957

全国服务热线

15324817021

扫微信二维码咨询